Telecharger Ebook Gratuit 65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif Commentaires clients:

Commentaires clients

Commentaires clients les plus utiles

27 internautes sur 27 ont trouvé ce commentaire utile.
5Un ouvrage riche, très bien structuré, à la pointe sur le sujet, tout en étant très pragmatique et concret: rare!
Par Azalée
Un ouvrage qui mérite d’être lu. Un nouveau regard très éclairant sur le sujet du changement! A la fois très complet,riche,à la pointe des savoirs et en même temps (!) très pragmatique et concret. Percutant sur le style, pédagogique car très richement illustré d’exemples réels, éclairant sur des concepts complexes, ce livre permet de faire des pas de géants et d’éclairer le lecteur, qu’il soit en charge ou face à des changements personnels ou organisationnels, petits ou grands. Il offre un autre regard sur le sujet, de nouvelles clés de lecture, pour les professionnels du changement comme pour les novices. Son organisation très pratique en fiches outils permet une lecture au fur et à mesure des besoins! Un livre qui se découvre et se pratique au quotidien! A quand la suite?

15 internautes sur 15 ont trouvé ce commentaire utile.
5indispensable pour coachs, formateurs et DRH
Par SG
C’est un livre outil que je recommande regulierement aux coachs, formateurs et DRH car il est comme une “méta” carte. Arnaud Tonnele a synthetisé un grand nombre de concepts utiles dans l’accompagnement des changements. Un bon kit de départ pour avoir une vision globale des differentes approches et de bonnes pistes pour approfondir les sujets. A avoir dans sa malette!!!

13 internautes sur 13 ont trouvé ce commentaire utile.
5Un livre utile et généreux
Par Piazza Olivier
Je trouve dans le livre d’Arnaud Tonnelé une grande richesse d’approche, la présence des grands classiques du coaching (issus de l’approche systémique ou de l’analyse transactionnelle par exemple) complétés par des outils issus de la sociologie ou du consulting. Les outils concernent donc autant des interventions collectives et organisationnelles que des interventions individuelles.J’ai eu le privilège d’écouter l’auteur lors d’une conférence pour le DU Executive Coaching de Cergy Pontoise. Il s’y est montré aussi généreux de son expérience et de son savoir qu’il l’est dans son livre. Depuis, je conseille régulièrement ce livre et les feedbacks reçus ont toujours été positifs.

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