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Organisations : Modèles et représentations

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10 internautes sur 10 ont trouvé ce commentaire utile.
4Réalité et vérité des organisations
Par Christian
Le principe de base dYvon Pesqueux est que toute modélisation d’une organisaton, ou toute représentation, manque, par principe, la réalité et la vérité de l’organisation qu’elle veut modéliser ou réprésenter.Pour autant on ne peut faire l’économie d’une réflexion sur les divers modèles des organisation. Aussi le parti pris de l’auteur consiste à étudier les différents “visages” des organisations : organisation financière, de type ingénérique, organisation et systèmes d’information, organisation juridique,…Cette diversité d’approche, dans la multiplicité des modèles organisationnels qu’elle appréhende est très riche d’enseignement. Les références sont toujours très bien documentées et l’écriture est très agréable (attention toutefois à l’introduction qui pourrait rebuter plus d’un lecteur : n’hésitez pas à passer outre vous ne le regretterai pas !)A mon sens un des meilleurs ouvrage de synthèse de ces dernières années. Donc incontournable.

2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile.
3Livre intéressant pour comprendre les modèles d’organisation en entreprise
Par Pascal Caen
– livre synthétique et pratique.- A recommander à tous ceux qui veulent approfondir leur connaissances sur les modèles d’organisation.

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Telecharger Ebook Gratuit Organisations : Modèles et représentations | Ebook | 4.5

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