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Renforcer la cohérence d'une équipe : La démarche OVAR

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Renforcer la cohérence d’une équipe : La démarche OVAR Commentaires clients:

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Commentaires clients les plus utiles

1 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile.
5Très pratique
Par luis cisneros
Un éclairage très complet sur la question de l’imbrication entre la direction et la délégation : à travers d’une démarche appelée OVAR. Ce livre évite les généralités et l’excès de théorie pour plonger rapidement dans la problématique du sujet. Après avoir clairement exprimé les avantages et limites de la démarche OVAR, l’auteur se focalise sur la question de la convergence entre la cohérence et le travail collectif d’une équipe. Cette méthode permet entre autres de faire participer les membres d’une équipe, d’éviter les transpositions de fonctions et responsabilités et de mettre cohérence entre les membres.

0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile.
5pratique et simple!
Par luis cisneros
Un éclairage très complet sur la question de l’imbrication entre la direction et la délégation : à travers d’une démarche appelée OVAR. Ce livre évite les généralités et l’excès de théorie pour plonger rapidement dans la problématique du sujet. Après avoir clairement exprimé les avantages et limites de la démarche OVAR, l’auteur se focalise sur la question de la convergence entre la cohérence et le travail collectif d’une équipe. Cette méthode permet entre autres de faire participer les membres d’une équipe, d’éviter les transpositions de fonctions et responsabilités et de mettre cohérence entre les membres.

0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile.
4Entre la théorie et la pratique….
Par Thibaut
…Il y a un grand pas. J’ai l’impression que les auteurs de ce livre n’ont pas forcément tous été en entreprise. Toutefois, ce bouquin donne les clés pour la réussite de la mise en oeuvre. Adaptable aussi bien aux grands groupes qu’aux PME.

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